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  • 入職培訓

    1.根據崗位制定相應培訓計劃，包含內容：
    （1）子司級培訓班：子司行政規章管理機制、可靠幼小銜接、表現原則與商務禮儀；（2）相關機構級培圳：相關機構行政規章制度的重要性、相關機構組織開展體系結構、相關機構級很安全培養等；（3）位置新覺醒技能課程培訓：位置職責范圍與符合要求、事情流程步驟、操作的新覺醒技能等；
    2.導師制：校園招聘新員工導師制。

  • 在崗培訓

    1.根據業務及人才發展需求，課程體系設置如下
    （1）戰略性類技能培訓；（2）領導層力技術培訓；（3）職業的職業培訓學校；（4）通用型的技能學習；
    2.在線學習平臺。

  • 職業發展平臺

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