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  • 入職培訓

    1.根據崗位制定相應培訓計劃,包含內容:
    (1)子司級培訓班:子司行政規章管理機制、可靠幼小銜接、表現原則與商務禮儀;(2)相關機構級培圳:相關機構行政規章制度的重要性、相關機構組織開展體系結構、相關機構級很安全培養等;(3)位置新覺醒技能課程培訓:位置職責范圍與符合要求、事情流程步驟、操作的新覺醒技能等;
    2.導師制:校園招聘新員工導師制。
  • 在崗培訓

    1.根據業務及人才發展需求,課程體系設置如下
    (1)戰略性類技能培訓;(2)領導層力技術培訓;(3)職業的職業培訓學校;(4)通用型的技能學習;
    2.在線學習平臺。
  • 職業發展平臺

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